
La Ley de Igualdad de Trato especifica las discriminaciones sancionables en el ámbito laboral
Ha entrado en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Esta “ley de igualdad” tiene como finalidad prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación y proteger a las víctimas, intentando combinar prevención y reparación. Por lo tanto, el texto …
La Ley de Igualdad de Trato especifica las discriminaciones sancionables en el ámbito laboral Leer más