El Comité de empresa de Segurisa en Bizkaia, tras la constitución del mismo y siendo consciente de ser un órgano colegiado que representa a la totalidad de los/as trabajadores/as, decidió y así se recogió en acta, trabajar de forma conjunta y unitaria, priorizando de esta manera, los intereses de todos/as los/as trabajadores/as de la empresa y no solamente los de los/as afiliados/as a los sindicatos con representación en el mismo.
Al detectar varias irregularidades en el centro de trabajo del AEROPUERTO, el Comité acordó por unanimidad, la repartición de la acción sindical, para contribuir al trabajo en equipo en el marco del Comité, tal y como se decidió en la constitución del mismo. Esto se tradujo, en el deber de plantear un conflicto colectivo por cada sindicato integrante en dicho Comité.
Desde LSB-USO iniciamos un conflicto colectivo por acuerdo en el seno del Comité, motivado por la imposición del calendario vacacional a los/as trabajadores/as, por parte de la empresa, la cual no presentó a la representación legal de los trabajadores el calendario para su aprobación.
Finalmente, dicho conflicto colectivo, ha quedado sin efecto, debido al acuerdo al que llegamos la empresa y la sección sindical de la FTSP-USO en Segurisa en beneficio de los/as trabajadores/as. A partir de Septiembre tanto la empresa como el Comité nos tendremos que sentar a hablar para entre todos/as diseñar el próximo calendario vacacional para el año 2020.
CCOO motivado por el impago de la empresa del complemento de puesto fijado en la cantidad de 70 euros interpuso un conflicto colectivo. Este complemento lo estaban percibiendo, los/as trabajadores/as con una antigüedad anterior al año 2012, exclusivamente, por lo que, las nuevas incorporaciones estaban en una situación clara de discriminación, realizando las mismas funciones que sus compañeros/as y no percibiendo el mismo sueldo por ello.
Es nuestro deber informar correctamente, a todos/as los/as trabajadores/as adscritos al AEROPUERTO, de lo sucedido. Por ello, en este comunicado queremos dejar claro que no entendemos aún, la acción sindical llevada a cabo por CCOO, respecto a este conflicto colectivo.
Un conflicto colectivo que ya fue interpuesto por CCOO en el año 2014, donde en aquella época pertenecían a la empresa Segur Ibérica y el cual se acabó ganando en los tribunales.
A partir de este momento, siendo conocedores de la sentencia, la FTSP-USO comenzó a reclamar las cantidades que le correspondían a cada trabajador/a.
¿Por qué CCOO no ha reclamado estas cantidades y que consecuencias ha tenido para los/as trabajadores/as del AEROPUERTO, que CCOO haya interpuesto un segundo conflicto colectivo por la misma circunstancia que en el año 2014?
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