LSB-USO – Unión Sindical Obrera de Euskadi 

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USO GANA LAS ELECCIONES EN PROSETECNISA ALAVA

Publicado en julio 27, 2018, por en General.

Estimad@s compañer@s en las elecciones celebradas en el dia de hoy en Prosetecnisa Alava la FTSP-USO ha obtenido el único delegado en litigio , siendo el resultado el siguiente .

FTSP-LSBUSO 12 VOTOS

ELA 2 votos .

Agradecer una vez más la confianza depositada en nuestra federacíon .

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FTSP USO CONDENA LAS AGRESIONES A 6 COMPAÑEROS EN EL METRO DE BILBAO

Publicado en julio 23, 2018, por en País Vasco.

NOTA DE PRENSA

 

Desde la Sección Sindical de la FTSP de LSB-USO en Prosegur Bizkaia, nuevamente condenamos de una manera absolutamente rotunda las últimas seis agresiones sufridaspor compañeros en Metro Bilbao, la noche del pasado sábado, en las estaciones de Abando y Santurtzi, por las que tuvieron que ser atendidos de urgencia.
Lamentando que a pesar de los esfuerzos realizados por parte de la Empresa reforzando el Servicio, seguimos siendo un Colectivo Indefenso, sin protección ante las agresiones y amenazas, ya que los Organismos e Instituciones siguen sin implicarse, y sin adoptar medidas para paliarlo.

Por todo ello, desde la FTSP de LSB-USO, no deseamos que algo así se vuelva a repetir,ya que solo queremos Trabajar Seguros, y de este modo, nos solidarizamos y enviamos el más sincero apoyo a nuestros Compañeros, y su pronta Recuperación.

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USO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA EMPRESA ESC SERVICIOS GENERALES

Publicado en mayo 15, 2018, por en General.

 

En las elecciones sindicales celebradas el día 14 en la empresa ESC Servicios Generales de Bizkaia, la FTSP de LSB-USO ha obtenido un excelente resultado.

La candidatura de la FTSP ha sido la mas votada consiguiendo la mayoría absoluta del Comité de empresa.

FTSP LSB-USO : 7 delegados (92 votos)

ELA :  2 delegados (19 votos)

Los trabajadores, con este resultado, han respaldado la labor realizada por la FTSP estos años.

Damos las gracias a los que han mostrado su apoyo en el proyecto de sindicalismo independiente de LSB-USO.

Felicidades a los compañeras por  su trabajo y dedicación .

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USO AUMENTA SU REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA SECURITAS EN BIZKAIA

Publicado en abril 19, 2018, por en General.

Estimad@s compañer@s en las elecciones celebradas en el dia de hoy , la LSB-USO ha aumentado su representación con respecto a las elecciones anteriores en Dos delegados más .

Por lo que queda agradecer la confianza depositada por los compañer@s , demostrando así que nuestra filosofía y trabajo es un valor cada vez más en alza .

Resultado de las elecciones .

CCOO 88 votos 5 delegados .

UGT 70 votos 4 delegados .

Uso 53 votos 3 delegados .

Ela 21 votos 1 delegado .

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Asamblea general de delegados y delegadas de lsb-uso euskadi y posterior hoja de ruta de la ftsp-uso en euskadi

Publicado en abril 11, 2018, por en General, País Vasco.

Estimad@s compañer@s, en el dia de hoy ha tenido lugar una nueva asamblea general de delegad@s de lsb-uso de Euskadi. Han asistido como invitadas Sara Garcia, nuestra secretaria de accion sindical y salud laboral confederal para tratar la negociación colectiva (líneas y estrategias) y Laura Estevez, secretaria de comunicación y estudios confederales.

Posteriormente se ha celebrado asamblea de delegad@s en la federación de seguridad privada, para incrementar y sostener la hoja de ruta tan exigente que nos hemos marcado, con el fin de dignificar más si cabe nuesta actividad y el sector, con el compromiso público que ello requiere .

 

 

 

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ACLARACIÓN SOBRE LA PRESENTACIÓN POR NUESTRA PARTE DE UN RECURSO ESPECIAL EN EL CONCURSO DE AENA .

Publicado en marzo 22, 2018, por en General.

(foto archivo )

 

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, FTSP-USO,hemos presentado un RECURSO ESPECIAL en materia de contratación pública,para entre otras cosas, solicitar a AENA, que incluyera en los pliegos de condiciones el acuerdo de la mesa de trabajo creada por el Ministerio de Fomento donde han participado los agentes sociales,  donde se incluyen una serie de pluses que deberían cobrar los Vigilantes de Seguridad que prestan servicios en los aeropuertos y que sorpresivamente, por lo menos para la FTSP-USO, AENA no ha incluido en los pliegos de condiciones.
Asimismo, ya el propio acuerdo de la mesa de trabajo hace alusión a que estos acuerdos se incluirían también en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad.

Desde esta federación detectamos  y como tod@s conocemos dicho acuerdo no esta plasmado en convenio colectivo  y por tanto las patronales del sector APROSER  Y FES  no han participado como tal en las negociaciones , por ello nos preguntamos si   ¿Tiene obligación cualquier empresa que acceda mediante adjudicación a los servicios de AENA el abonar pluses a los compañeros que no están recogidos ni en los pliegos de condiciones ni en el Convenio Colectivo?
Aparte de esta cuestión  solicitamos en nuestro recurso a los pliegos de condiciones, lo siguiente:
· Que se incluyeran claúsulas que de forma clara se exigiera el cumplimiento del Convenio Colectivo Estatal.
· Que se incluyera una claúsula que contemplara la subrogación de los Auxiliares de Servicios.
· Que se eliminara la subasta electrónica, algo que entendemos legal pero que todos sabemos, incluída la Comunidad Económica Europea, que lo incluye en sus directivas europeas como práctica a eliminar, y que sólo contribuye a reducirlos precios de adjudicación y a generar a que las empresas incumplan luego sus obligaciones laborales y económicas con los trabajadores.

Pese a que es cierto que el Tribunal Central de Recursos Contractuales ha desestimado nuestro RECURSO, no es menos cierto que AENA ha modificado de forma voluntaria los pliegos de condiciones, incluyendo entre otras cosas los acuerdos existentes sobre el abono de los pluses a los trabajadores. Entendemos desde la FTSPUSO que esto SI garantiza a partir de la nueva adjudicación el cobro de lo acordado en La mesa de Fomento por todos y cada uno de los trabajadores que prestan servicios en los Aeropuertos y que se rijan por este pliego de condiciones.

Por ello damos las gracias publicamente por este hecho y no entendemos por tanto que las partes sociales firmantes de dicho acuerdo no estuviesen a la altura de lo que ello pudiera llegar a suponer.

Tampoco entendemos que se nos intente atacar o culpar de una demora en el pago de dichos pluses  cuando si esto se hubiese relalizado de una forma correcta desde el principio y los firmantes de dicho acuerdo hubiesen estado vigilantes al mismo esto no se hubiese demorado  .

 

 

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comunicado de la seccion sindical en prosegur bizkaia sobre los hechos sucedidos ayer en Sanmames .

Publicado en marzo 16, 2018, por en General.

Desde la Sección Sindical de la FTSP de LSB-USO en Prosegur Bizkaia condenamos de forma rotunda las agresiones producidas por parte de hinchas franceses a varios Vigilantes de Seguridad en el campo de San Mamés con motivo del partido de Europa League entre el Athletic de Bilbao y el Olympique de Marsella.
Varios compañeros han tenido que ir al servicio de urgencias del Hospital de Basurto y otros han acabado en la mutua, con lo que la situación vivida hace varias semanas en otro partido europeo, de nuevo se ha vuelto a repetir.
Desde la FTSP de LSB-USO queremos trasladar al colectivo de trabajadores de seguridad privada en el campo de San Mamés todo nuestro apoyo e invitamos tanto a instituciones, organismos y empresa a sentarse a hablar para adoptar entre todos las soluciones que se estimen oportunas y asi evitar que actos como los sucedidos la pasada noche no se vuelvan a repetir.

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Comunicado de la sección sindical en Prosetecnisa Bizkaia , sobre conflictividad en el Hospital de Cruces.

Publicado en marzo 4, 2018, por en País Vasco.

 

 

Estimad@s compañer@s, tras las peticiones tanto del exterior del sindicato como del interior de la sección sindical de Prosetecnisa en Bizkaia, acerca de cuál es nuestro posicionamiento ante la situación que se vive  en el centro de trabajo del Hospital de Cruces, esta sección sindical quiere hacer público el siguiente:

COMUNICADO

 

 

Esta sección sindical lleva meses, si no años, trabajando desde su autonomía sindical en la resolución de los conflictos existentes en los centros de trabajo, más si cabe en aquellos donde las situaciones laborales no son acordes con lo que el recinto requiere en su grado de seguridad.

En los casos que nos ocupan, sí queríamos resaltar que no es lógico que los calendarios se empiecen a negociar en febrero de este año, como ya expusimos junto con el resto de la parte social en octubre del año pasado y a su vez en el anterior.

Por una parte, se nos ha achacado nuestra ambigüedad de posicionamiento y por otra se nos requiere lo mismo.

Entendemos por nuestra parte que las partes sociales representativas de los trabajadores en dicho centro, y por extensión los trabajadores de este se tienen que poner de acuerdo en trasmitir una propuesta conjunta, la cual todavía no se ha dado del todo; de ahí nuestra ambigüedad, porque entendemos que este es un principio básico, que provoca el alargamiento de las situaciones, algunas ya reflejadas en comunicados de prensa de otras partes sociales.

En esa línea estamos trabajando desde el comité de empresa y esperamos que pronto se llegue a algún acuerdo entre la parte empresarial y social, con el refrendo de los trabajadores del centro, sin que ello se eternice en el tiempo como creemos que es la situación actual.

Respecto a las condiciones de trabajo en las que los vigilantes desempeñan sus actividades en el centro de trabajo, entendemos, como ya expusimos en la valoración de puestos, que es muy, pero que muy mejorable, empezando por la actualización de los procedimientos acorde a como se están realizando y el grado de seguridad actual.

Una entrega de EPIs adecuada y su correcto uso, con arreglo a los informes de incidencias en el centro y por tanto una protección optima para quienes tienen la obligación de proteger el recinto que no son otros que los propios vigilantes que son el primer círculo de protección.

 

 

En esa línea seguiremos trabajando como lo hemos hecho siempre esperando una pronta resolución de este y cuantos conflictos pudieran producirse en este y ostros centros.

 

 

Seguiremos informando …

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