LSB-USO – Unión Sindical Obrera de Euskadi 

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Nueva Ley de Contratos del Sector Público

Publicado en noviembre 13, 2017, por en General, Nacional.

Finalmente, tenemos nueva Ley de Contratos del Sector Público. Tras una dilatada tramitación parlamentaria, el Congreso de los Diputados aprobó la Ley , de 19 de octubre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo, 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrerero. En definitiva, después de todos los retrasos acumulados -que nos han hecho incumplir el periodo proporcionado por el ordenamiento europeo para su transposición-, ya disponemos del instrumento por el que se transponen las Directivas europeas 2014/23/UE y 2014/24/UE.

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UGT, CCOO y USO CONVOCAN PARA EL DÍA 24 CONCENTRACIONES EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL COMO PROTESTA A LA ACTITUD DE LA PATRONAL EN EL CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA.

Publicado en octubre 17, 2017, por en País Vasco.

En Euskadi ACUDE a CONCENTRACION  Martes 24 de octubre

BIZKAIA: 17:00H – Ayuntamiento Bilbao
GIPUZKOA: 12.:00h Plaza Pío XII, 6
ARABA: 12:00h Plaza Correos
POR un Convenio y salario DIGNO para 80.000 VS
En apoyo de l@s compañer@s de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada.

Tras meses de negociación la patronal en pasadas fechas retiró  provisionalmente de la mesa de negociación elementos de retroceso para  la totalidad de Vigilantes de Seguridad basados en la congelación de la antigüedad, modificación de IT y cambio sustancial en cuanto a derechos  vinculados con el transporte de fondos. Pese a ello, la patronal sigue mostrando una manifiesta pasividad en abordar compromisos reales de incrementos mínimamente razonables de salarios, así como establecer elementos de avance suficientes cimentados en el diálogo social. Por estos motivos, las tres centrales sindicales llamamos a la movilización en la Seguridad Privada.

–   Incorporar incrementos salariales razonables a la negociación.

–   Establecer cláusulas de revisión salarial.

–   Abordar debate suficiente sobre la jubilación anticipada.

–   Establecer criterios adecuados sobre los permisos retribuidos.

–   Salvaguardar la subrogación en situación de prejubilación.

–   Abordar la empleabilidad en el sector ante la implantación de nuevas
tecnologías.

–  Mantener la negociación abierta para incorporar posibles acuerdos que
se establezcan en la mesa abierta con el Ministerio de Fomento.

–  Abordar problemáticas específicas de insularidad y concretas para
Ceuta y Melilla.

Son peticiones totalmente razonadas y medibles que, lejos de establecer elementos populistas de escaso recorrido, el sector en su conjunto debe desde la movilización y desde la negociación en la mesa introducir en la negociación abierta.

La Seguridad Privada en España merece un cambio de modelo tanto en el sector público como en el cliente privado. Eliminar la competencia  desleal entre empresas con la complicidad de sus clientes debe convertirse en la máxima tanto de sindicatos como de trabajadores desde la movilización y la negociación.

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……CONTINUAN LAS CONCENTRACIONES EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA FAGUS

Publicado en octubre 17, 2017, por en País Vasco.

Los trabajadores de la empresa de seguridad privada Fagus continuaran con las movilizaciones realizando una nueva
concentración el próximo día 20 de octubre (viernes) a las 11:00 horas frente al Hospital Santiago (C/ Olaguibel 29) de Vitoria.
Desde hace varios meses desde el sindicato LSB – USO hemos denunciado ante la Inspección de trabajo con más de 19 denuncias,para requerir ante dicho organismo medidas que resolvieran la situación tan precaria que actualmente viven los/as trabajadores/as de esta empresa , con impago de salarios, irregularidades en el cobro de las horas extras, ninguneo al actual comité de empresa, y sobre todo incumplimiento del contrato de servicios de seguridad con Osakidetza (cliente para el que se presta servicios de seguridad privada en los centros de Hospital Txagorritxu, Hospital Santiago,Hospitales Psiquiátricos y centros de salud mental en Alava y Bizkaia).
Los/as trabajadores/as se ven obligados a realizar JORNADAS DEMAS DE 20 HORAS por la falta absoluta de previsión y organización de la empresa y todo ello con el consentimiento por parte de un organismo público como es Osakidetza, que siendo conocedor de la situación insostenible que están viviendo los/as trabajadores/as no
hace nada al respecto.

Desde LSB -USO solicitamos que Osakidetza deje de mirar hacia otro lado y se implique en la resolución de este conflicto y rescinda de inmediato el contrato con Fagus Seguridad.
Animamos a todos los /as trabajadores/as tanto de Fagus como de otras empresas de seguridad secunden ésta concentración.
Es necesario que entre todos erradiquemos éste tipo de situaciones.

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Concentración frente a Osakidetza (Servico Vasco de salud) contra los “abusos laborales” a los vigilantes de seguridad por parte de la empresa Fagus Seguridad

Publicado en octubre 10, 2017, por en País Vasco.

a empresa, Fagus Seguridad, permitía jornadas de 20 horas de trabajo seguidas.

Los trabajadores de Fagus Seguridad protestan este mediodía contra los “abusos laborales” de esta empresa, contratada por Osakidetza.

Una concentración frente a los Servicios Centrales de este organismo, en la calle Álava.

Esta concentración está impulsada por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP), que denuncia el consentimiento de Osakidetza a la hora de permitir estos abusos. Piden a la entidad pública que rescinda inmediatamente su contrato con esta empresa.

La FTSP ha denunciado un total de 18 irregularidades sobre Fagus Seguridad. Destacan el retraso en el pago de las nóminas, irregularidades en el cobro de horas extras, falta de documentación y sobre todo las más de 20 horas de trabajado seguidas que hicieron algunos de sus empleados. “Ante la pasividad de unos y de otros no nos queda otra que denunciar estos hechos e instar a Osakidetza que deje de mirar a otro lado”, ratifican.

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ACCIONES DE LSB-USO PARA RESOLVER LA PROBLEMATICA DE LOS TRABAJADORES DE FAGUS SEGURIDAD

Publicado en octubre 4, 2017, por en País Vasco.

LSB-USO, que tiene la representación de los trabajadores en la empresa
de Seguridad Privada de Alava informa que dada la situación que se está
soportando en las empresa en temas como.
-retraso continuado en el abono de las nominsa
-no entrega de nominas por parte de la empresa
-jornadas de trabajo abusivas de hasta 20 horas en algunos casos
-falta de entrega de uniformidad

Además de denunciar todos estos hechos, desde LSB-USO llevamos mas de 18
denuncias, LSB-USO informa que mañana jueves día 5 nos va a llamar
Osakidetza para concretar una reunión urgente con el objetivo de tratar
de solucionar la situación.
Seguido,  la Federación de Trabajadores de Seguridad privada de LSB-USO,
este viernes día 6 de octubre mantendremos una reunión con el
responsable de Inspección de trabajo para tratar todos estos temas.

Dada la lentitud de los organismos oficiales en resolver estas
cuestiones de máximo interés para la clase trabajadora desde LSB-USO
utilizaremos la acción sindical como medida de presión para que se
resuelva esta situación cuanto antes, por ellos hemos convocado para el
próximo martes una CONCENTRACIÓN  frente a los Servicios Centrales de
Osakidetza (C/Araba,45 – 01007 Vitoria)  de 11:00h a 12:00h, a la que
estamos todos convocados
Sin más, recordaros que la Federación de Trabajadores de Seguridad
Privada de LSB-USO está a vuestra disposición para cualquier tema que os
preocupe, animarte a participar en la CONCENTRACIÓN:

DIA: Martes 10 de Octubre
HORA: de 11 a 12h
LUGAR: Servisios Centrales de Osakidetza en vitoria (c/Araba,45)

!!OS ESPERAMOS !!

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acta numero 13

Publicado en octubre 4, 2017, por en General.

se adjunta acta numero 13 del convenio

 

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APROSER, de manera inesperada, convoca para el próximo lunes día 2 de octubre, a los miembros de la comisión negociadora del convenio colectivo estatal.

Publicado en septiembre 30, 2017, por en General.

Estimados compañeros/as.

La patronal Aproser  convoca a los miembros de  la mesa negociadora del convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad privada,  para el próximo lunes día 2 de octubre a las 17:00 horas.

Aunque debemos ser cautos después de lo sucedido en la reunión del pasado jueves día 28, entendemos que esta convocatoria tan repentina, pueda estar motivada por un replanteamiento en la postura que hasta ese día han mantenido las patronales que componen APROSER en la negociación del convenio colectivo sectorial.

 

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UGT, CCOO y USO, anuncian concentraciones conjuntas en la seguridad privada como preámbulo a una convocatoria de huelga general en el sector

Publicado en septiembre 29, 2017, por en General, Nacional.

Las tres centrales sindicales mantendrán reunión con carácter de urgencia para concretar un calendario conjunto de movilizaciones en el territorio nacional que culmine en la convocatoria de huelga general, una vez puesto de manifiesto por parte de la Patronal su inmovilismo en la mesa negociadora sobre abandonar propuestas de retroceso para el conjunto de vigilantes de seguridad privada.

Tras nueve meses de negociación del convenio sectorial, las Patronales del sector siguen planteando abiertamente congelación de antigüedad, modificación de parámetros de IT, así como flexibilizar la jornada en el ámbito de Transporte de Fondos, elementos camuflados en medidas de productividad, cuando realmente son conductas inequívocas de retroceso en las condiciones laborales del sector.

El comportamiento de las empresas de seguridad privada en los últimos años viene derivando en una competencia de precios a la baja, mermando condiciones laborales, que para nada coinciden con el planteamiento expuesto en la MESA por la parte social, que no es otro que situar comportamientos claros de no retroceso asi como avanzar en una apuesta clara de situar al sector de la seguridad en condiciones laborales y de calidad de servicios lejos de políticas de retroceso.

Abordar un incremento salarial, así como la clara intención de avanzar en políticas de empleabilidad, jubilación anticipada, carrera profesional, acceso a la profesión, especialización son elementos que contrarios a los planteamientos empresariales la parte social sitúa como de vital importancia para el presente y futuro de la profesión, encontrando una patronal incapaz de situar con altura de miras suficientes ningún planteamiento que no pase por congelar antigüedad, recortar IT, o modificar jornadas del Transporte de Fondos.

UGT, CCOO, USO consideran que la solución a la situación del sector debe ser negociada, con seriedad y rigor lejos del ruido, pero nunca debe ser situada en el retroceso. Esta situación de retroceso nos lleva desde la unidad de acción que el tema merece, a plantear movilizaciones en el sector que culmine en huelga general, exigiendo a la Patronal que como petición ineludible que retire de la MESA elementos de retroceso pasando a explorar políticas de avance.

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