Secretaría General.
– Representación institucional.
– Coordinación y colaboración con el resto de Secretarías.
– Recursos humanos:contratación, relación laboral.
– Dirección de la Comisión Territorial.
– Afiliación.
– Responsable de la política general de laOrganización
Secretaría de Organización.
– Seguimiento y desarrollo de las Uniones Comarcales.
– Ampliación, coordinación y mejora de los servicios de la Organización.
– Elaboración de calendario de la Organización.
– Organización de los actos internos.
– Coordinar las solicitudes de las Residencias de Tiempo Libre.
– Sotermun.
– Acompañamiento a la Secretaria de Acción Sindical en la CSV.
– Responsable de la Base de Datos.
– Desarrollar y mantener la informática.
Secretaría de Acción Sindical.
– Política de empleo y negociación colectiva.
– Participar con las federaciones donde se solicite su participación.
– Coordinación y desarrollo del Gabinete de Salud Laboral y Medio Ambiente.
– Coordinación y desarrollo del Area de la Igualdad.
– Coordinación y desarrollo del Area de Juventud.
– Reuniones de la Cumbre Social Vasca.
– Coordinar planes de trabajo y Elecciones Sindicales con las Federaciones.
Secretaría de Formación.
– Planificar la formación.
– Dirigir las actividades formativas, elección de técnicos y/o academias.
– Captación de actividades de Formación Profesional y Empleo en las Administraciones.
– Planificar y ejecutar cursos y asambleas para los delegados.
– Elaboración de herramientas para la Formación Sindical.
– Estudios legislativos y normas para difundir y preparar a nuestros delegad@s.
Secretaría de Administración, Información y Comunicación.
– Orientaciones y propuestas de estrategia económica: balances, presupuestos y su correspondiente administración.
– Captación de recursos externos.
– Legalización documentos ante las Administraciones.
– Control estadístico de las Elecciones Sindicales.
– Distribución de información y propaganda interna y externa del Sindicato.
– Medios de comunicación y Prensa.
– Levantar actas y documentos.
– Impulsar información a la página web.
– Gestión económica de la CRS.
Secretaría Técnico Jurídica.
– Responsable del Gabinete Jurídico.
– Estudios legislativos o normativas dotándoles de perspectiva sindical.
– Estudiar, valorar y emitir informes de asesoramiento en Planes de Viabilidad, Balances.
– Documentar a las Secretarías con informaciones de interés.