La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha estimado dos demandas de tutela de derechos fundamentales presentadas por USO contra Repsol Butano por actuar contra la libertad sindical y condena a la empresa a cesar su comportamiento antisindical y a indemnizar por daños y perjuicios al sindicato por un total de 9.000 euros.
La sentencia de AN declara que la conducta de la empresa Repsol Butano supone una lesión a la libertad sindical al no reconocer el derecho de USO a que su delegado pueda asistir, con voz y sin voto, a las reuniones de la Comisión Coordinadora de Seguridad y Salud Laboral, y decreta la nulidad de esta conducta. Dicha sentencia ordena el cese inmediato del comportamiento antisindical y la reposición de la situación al momento anterior a producirse el mismo. Es decir, reconoce el derecho de USO a que su delegado asista a las reuniones de dicha comisión.
- Las empresas, obligadas a dar audiencia previa antes de un despido disciplinario - 2 diciembre, 2024
- El despido en el periodo de prueba - 1 diciembre, 2024
- Justicia para los trabajadores/as de ambulancias y servicio digno para la ciudadanía - 30 noviembre, 2024
