Gobierno, patronal y sindicatos mayoritarios han anunciado que hay acuerdo para una nueva reforma laboral, la tercera en poco más de una década. Poco se conoce de las implicaciones reales del acuerdo, más allá del bombo publicitario que los firmantes han querido darle. Una reforma que, aun con puntos a valorar, no es la reforma de las soluciones que se intenta vender.
“Las negociaciones de esta reforma han estado, de nuevo, marcadas por el oscurantismo. Meses y meses sin que nadie sepa qué se ha estado poniendo encima de la mesa ni por qué. Hasta el punto de que se ha pregonado el acuerdo sin dar a conocer en detalle en qué consiste. A la pérdida generalizada de poder adquisitivo para todos los trabajadores, hay que sumarle esta reforma, que deja el despido y la modificación unilateral de las condiciones laborales como estaban, sin devolver a la Autoridad Laboral sus competencias. Tampoco parece aportar mucho a la creación de empleo ni va acompañada de políticas que apuesten por el empleo de valor”, evidencia Joaquín Pérez, secretario general de USO.
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