El viernes 17 de marzo en la planta de Arcelor Mittal en Etxebarri (Bizkaia) participamos en la reunión presencial con la empresa para seguir trabajando el ACUERDO MARCO. En la reunión además de USO participaron los sindicatos UGT, CCOO, ELA y LAB.
Desde el sindicato LSB-USO te informamos de lo acaecido:
– Ante la “reflexión” de la empresa sobre la pretenciosidad del contenido de las plataformas presentadas a primeros de este mes de marzo 2023. Los sindicatos defendimos que las plataformas recogen una base para iniciar la negociación de nuestro Acuerdo Marco. Esto es, deberemos entre todos abordar el contenido para alcanzar acuerdos hasta llegar al texto definitivo.
Destacamos los siguientes avances en la reunión:
- Respecto al Seguro colectivo: se acepta igualar paulatinamente las condiciones del seguro a todos los trabajadores/as.
- Sobre los Permisos retribuidos: se acuerda que todos los permisos se disfrutarán a partir del primer día laborable posterior al hecho causante (si el hecho causa en descanso, el primer día de disfrute será el primero laboral de la jornada). En este apartado queda pendiente la redacción final del texto.
- Absentismo: Las partes manifiestan estar de acuerdo en tratar de buscar soluciones al alto absentismo actual, analizando las causas y soluciones. Este asunto queda pendiente de determinar el ámbito indicado para ello.
Sin embargo, en otros tres puntos que también se trataron cuestiones en las que todavía mantenemos diferencias como:
Prolongación de jornada: en cuanto a la prolongación obligatoria de jornada (ausencia de relevo), desde la parte social solicitamos un mínimo de dos horas. En este aspecto, la empresa manifestó que no es tema de acuerdo marco sino de mesa de negociación de convenio.
Jornada irregular: Arcelor Mittal propuso adoptar la jornada irregular a la legislación vigente (10% de la jornada anual); así mismo, insistiría en buscar la fórmula de establecer este concepto a través de diversas propuestas. Desde lo parte social dejamos de manifiesto que no se debe modificar la redacción actual.
Trienios: la empresa no estaba de acuerdo al no ver motivo ni económico ni organizativo para ello y además consideran este concepto como obsoleto.
Te recordamos que esta semana mantendremos otras dos reuniones de negociación del Acuerdo Marco ( 23 y 24 de marzo) y que desde la Sección Sindical de LSB-USO en Etxebarri te seguiremos informando.
También puedes llamar a nuestras sede de Bilbao 94 444 14 66 o Basauri 94 449 00 62 y te pondremos en contacto con la Sección Sindical .
