Según los últimos datos del paro en Euskadi en marzo ha bajado en 3.104 personas, cerrando el mes con 109.192 personas que buscan un empleo: el 18% son de Araba, el 56% en Bizkaia y el 26% en Gipuzkoa. Por sexo: el 58% son mujeres frente al 42% de hombres.
Los datos confirman que se han firmado 60.744 contratos de los cuales únicamente el 27,64% son de carácter indefinido y esa contratación ha provocado un descenso del paro e3.104 personas. Por sexo: seguimos con una desigualdad terrible: la contratación indefinida a tiempo completo en mujeres ha sido del 35% frente al 65% en hombre; sin embargo, la contratación indefinida a tiempo parcial en mujeres ha resultado del 70% frente al 30% en hombre.
Algo está pasando: mucha contratación con un 72,36% de temporalidad probablemente cebándose en los sectores de Servicios que es donde más ha disminuido el nº de parados. El único epígrafe donde ha aumentado el paro ha sido en la población sin empleo anterior.
“Los datos son “buenos” por la disminución porque mas de 3 mil personas han conseguido trabajo; sin embargo, los datos nos muestran también que el empleo en Euskadi viene marcado por la brecha de género, temporalidad y precariedad. Esto es, muchos de esos contratos de trabajo están implementado el pluriempleo y tiene que ver con el incremento de la contratación a tiempo parcial, o bien, se les ha rescindido el contrato y se les ha vuelto a contratar.
La rotación en el empleo ha llegado a la contratación indefinida que está dejando de ser sinónimo de tener y mantener un empleo estable. Parece ser que no basta con crear leyes para implementar el contrato indefinido, es necesario endurecer las causas del despido y terminar con el “despido barato”. Es urgente tomar medidas para que el empleo sea de calidad y signifique poder llevar a cabo un proyecto de vida digna.” Reclama Jon Quintana Sánchez desde la Secretaría General de LSB-USO Euskadi.
ADJUNTO:
– Datos desempleo Euskadi Marzo 2023.
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