En principio, todos pensamos que la respuesta sería sí, es un accidente de trabajo, ya que es un hecho que ha ocurrido durante mi jornada laboral (uno de los requisitos necesarios para que tenga esa consideración), en este caso, durante una pausa. Además, si ese accidente tiene lugar dentro de las instalaciones del centro de trabajo, lo tenemos aún más claro: estamos ante un accidente de trabajo, con todas las consecuencias que se derivan de estas circunstancias:
- Asistencia sanitaria por parte de la Mutua de Accidentes.
- En caso de causar baja, ésta también la debe extender la Mutua.
- La prestación económica a percibir durante mi incapacidad temporal, también es distinta a la que percibiría si se tratase de una contingencia común.
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