Los datos de los contratos registrados en el mes de agosto pintan un panorama laboral cada vez más caracterizado por la temporalidad y la inestabilidad. Observamos un aumento en la contratación a tiempo parcial, ya sea en términos de horas semanales o de días de trabajo al mes o al año. Al mismo tiempo, se registra una reducción en la duración real de los contratos, y se observa un incremento en aquellos que no superan una semana de duración.
En concreto, hablamos de “una contratación tan efímera que 1 de cada 5 contratos duró menos de una semana, el 21 %. Esta cifra es superior a la de julio, así que no se puede achacar a que en agosto se hagan contrataciones de verano. Además, observando los días de baja en la Seguridad Social, podemos concluir que son contratos no de una semana, sino de dos días: sábado y domingo. No estamos ante contratos de temporada donde las personas hagan su turno de fin de semana y después cobren y coticen su descanso legal. Estamos ante la práctica habitual, con y sin reforma laboral, de llamar a la gente un sábado para despedirla un domingo”, denuncia Joaquín Pérez, secretario general de USO.
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