La justicia ha emitido una nueva condena contra Ryanair debido a un despido que se considera nulo. En este caso, el Juzgado de lo Social nº 11 de Málaga ha dictaminado que el despido de un miembro de la tripulación de cabina, quien también era delegado de USO-ATR en la empresa, es nulo. Este trabajador se negó a aceptar los cambios de último momento que Ryanair intentó imponerle en los vuelos de servicios mínimos asignados durante la huelga de 2019.
La jueza ha aceptado la totalidad de la demanda y ha declarado la nulidad del despido. En consecuencia, ha ordenado a Ryanair que readmita al empleado y le pague 95.268 euros en salarios que dejó de percibir desde la fecha del despido en diciembre de 2019. Además, la jueza ha estimado la reclamación del trabajador por daños morales y ha condenado a la empresa a pagarle una indemnización de 20.000 euros. También ha ordenado que Ryanair asuma los costos del juicio.
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