El permiso de cinco días debido a hospitalización, accidente, enfermedad grave o reposo en el hogar es uno de los permisos para la conciliación que se aprobaron a finales de junio de 2023, y aún no se ha establecido su reglamentación. Al igual que sucede con el permiso de ocho semanas, existen muchas incertidumbres sobre cómo se debe utilizar.
Hasta el momento, no hay una jurisprudencia consolidada en este tema. Por lo tanto, por ahora, solo podemos interpretar la jurisprudencia relacionada con el permiso anterior de dos días, que se puede ampliar a cuatro en caso de desplazamiento, ya que se podría argumentar que ambos permisos tienen la misma base legal: no están diseñados para el descanso, sino para atender la razón que los justifica.”
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