En el recién estrenado catálogo de permisos que se ha configurado tras la aprobación del Real Decreto-Ley 5/2023, enfocado en la conciliación, se plantea una interrogante sobre cuándo es apropiado pedir el permiso ampliado de 5 días por hospitalización o el de 4 días, destinado a situaciones de fuerza mayor debidas a accidentes. En esta ocasión, desde USO, desglosamos el propósito específico de cada uno de ellos.
La discrepancia entre ambos tipos de permisos se encuentra en las condiciones que los justifican. El permiso de 5 días se otorga en casos de razones médicas sustanciales, mientras que el permiso por fuerza mayor se basa en situaciones familiares urgentes. Inicialmente, el permiso de 5 días no se aplica en situaciones de emergencia, sino en situaciones médicas graves.
Para proporcionar una respuesta precisa a cuestiones como las que estamos abordando, es esencial llevar a cabo un análisis detallado de la situación específica y una interpretación del convenio colectivo.
Además, es importante destacar que la regulación actual requiere, como se menciona en el propio texto legal, un desarrollo reglamentario que permita resolver todas estas incertidumbres.
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