Bajo la sombra del escrutinio mediático, enfocado en la sesión de investidura, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha oficializado el nombramiento de los 13 integrantes que conformarán el cuerpo de supervisión de los fondos de pensiones de promoción pública.
Los 13 designados han sido propuestos por el propio Ministerio (5), los sindicatos UGT y CCOO (2 cada uno) y las principales asociaciones empresariales (3 por CEOE, 1 por Cepyme). En el caso de aquellos respaldados por el Ministerio, presentan una trayectoria vinculada a los fondos privados.
«Fallan el fondo, las formas y cada detalle. Desde USO consideramos esta ley y su desarrollo un ataque directo al sistema público de pensiones, dinamita desde adentro. Y no podemos estar más en desacuerdo con cada uno de los pasos», objeta la secretaria de Igualdad, Políticas Sociales y Formación de USO, Lourdes Pedrazuela.
¿Qué son los planes de pensiones de promoción pública?
Los planes de pensiones de promoción pública son un sistema complementario al sistema público y solidario de pensiones. Se trata de un fondo público, pero con gestión privada y llevada a cabo por los miembros del diálogo social institucionalizado.
Desde USO, consideramos que esto constituye una competencia desleal tanto para el propio sistema de pensiones como para los fondos de pensiones privados, voluntarios e individuales.
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