Desde el sindicato LSB-USO te recordamos que está ya casi todo regulado desde el año 2011 en la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Aún así vamos a retomar la información situándonos en el año 2024.
En el 2024 ¿cuál es la nueva edad de jubilación ordinaria?
• Cuando cumplas 66 años y medio, si tienes menos de 38 años cotizados
• Cuando cumplas 65 años, si tienes 38 años o más cotizados.
En el 2024 ¿Es posible acceder a la jubilación anticipada?
Sí, puedes acceder a la jubilación anticipada voluntaria hasta 2 años antes (24 meses) antes de la edad legal ordinaria.
En el 2024 será:
– cuando cumplas 64 años y medio, si tienes menos de 38 años cotizados.
– cuando cumplas 63 años, si tienes 38 años o más cotizados.
En el 2024 ¿Es posible acceder a la jubilación involuntaria o forzosa?
Sí, puedes acceder a a la jubilación anticipada involuntaria o forzosa hasta 4 año (48 meses) antes de la edad ordinaria.
En el 2024 será:
-cuando cumplas 62 años y medio, si tienes menos de 38 años cotizados
-cuando cumplas 61 años si tienes 38 años o más cotizados
En el 2024 ¿Es posible acceder a la jubilación parcial con contrato relevo?
Sí, y en el 2024 queda así:
-cuando cumplas 64 años y además tengas 33 años o más cotizados
-cuando cumplas 62 años y medio, y además tengas 36 años o más cotizados
En el 2024 ¿Es posible acceder a la jubilación parcial sin contrato relevo?
Sí, pero deberás tener en cuenta que la edad de jubilación SIN contrato relevo será la misma que la edad legal de jubilación ordinaria. Te lo especificamos en la primera cuestión.
Te lo resumimos en el siguiente cuadro:
Y hasta aquí, desde que empezamos con el denominado PENSIONAZO que cada legislatura se van añadiendo flecos que suponen mayores recortes al final de la vida laboral de las personas trabajadoras :
• Ampliación de la edad de jubilación de los 65 a los 67 años
• Ampliación de la base de cálculo de los 15 años a los 25 años
• Cambio de los porcentajes aplicables a la base de calculo
• Doble pago a través del MEI durante la vida laboral
En definitiva, trabajar más años para cobrar menos.
Desde LSB-USO denunciamos esta situación, pues el déficit de cotizaciones no obedece a la insostenibilidad del sistema tal y como está concebido, sino a los fallos del mercado laboral y su regulación. Así, el aumento de los contratos a jornada parcial o los fijos discontinuos que se pasan meses desocupados perjudican las cotizaciones.
Resulta imprescindible incidir en que aumenten los contratos indefinidos reales a jornada completa porque es la receta para que las cotizaciones cubran sobradamente el gasto en pensiones. Mejores empleos y mejor remunerados
¿TE JUBILAS EN EL AÑOS 2024 ¿ USO te explica todo lo que debes saber de cara a la jubilación para 2024: edad, cuánto hay que cotizar, años para el cálculo, etc.
ADJUNTOS:
– Pensiones Mínimas 2024 Castellano.
– Pensiones Mínimas 2024 Euskera.
– USO Jubilación 2024.
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