Entrada en vigor de los convenios 188 y 189 de la OIT

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Los convenios 188 y 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), concernientes al empleo en la industria pesquera y al trabajo decente para empleadas y empleados domésticos, respectivamente, entraron en vigencia el 29 de febrero.

Estos pactos establecen derechos laborales significativos en distintos sectores productivos, imponiendo a España la obligación de asegurar condiciones mínimas de seguridad en dichos ámbitos.

El convenio vinculado al trabajo en la industria pesquera (188) tiene como propósito reconocer la naturaleza peligrosa de esta ocupación. Garantiza condiciones laborales dignas y salvaguarda los derechos de quienes se dedican a esta actividad. Algunos aspectos destacados de este convenio incluyen:

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