Según recoge la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, el Gobierno prevé poner en marcha uno de los objetivos contemplados: la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (PRL).
Después de dar pasos hacia una igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el entorno laboral, a través de la puesta en marcha de leyes de igualdad retributiva y planes de igualdad en las empresas, ahora le toca el turno a la prevención.
Ejes de actuación en prevención
La prevención deberá incorporar la perspectiva de género, centrándose en cuatro ejes principales:
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