Por sentencia el nuevo permiso de 4 días por causas de fuerza mayor sí debe ser retribuido
Tras una demanda del sindicato USO la Audiencia Nacional ha emitido sentencia innovadora sobre el nuevo permiso de 4 días por fuerza mayor en el que sí debe ser retribuido basándose en la Directiva 2019/1158, sobre Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, en la Ley de Familias.
Desde el sindicato USO nos hemos visto en la necesidad de plantear esta demanda debido al importante volumen de consultas de nuestros delegados/as y de la afiliación sobre este nuevo permiso recién incorporado en el Estatuto del Trabajador. En la práctica es frecuente la negativa tanto a concederlo como a retribuirlo. Esta sentencia parece aclararlo.
Aunque la demanda desde USO la hemos hecho contra la empresa y a la vez a la audiencia Nacional para que aclarara la cuestión, su efecto es válido para todas las empresas y sectores.
Nuestra letrada felicita la sentencia por la interpretación más allá de la norma tras un análisis de la legislación y dar pasos hacia la igualdad real y no perpetuar la brecha de genero laboral. El que sea retribuido incentiva a ambos progenitores a asumir la responsabilidad de las cargas familiares.
Si tienes alguna duda sobre tu situación laboral, contacta con nosotros en tu sede más cercana.
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