El plus de jornada flexible lesiona el derecho de los trabajadores a jornada parcial

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La Audiencia Nacional (AN) ha determinado que se ha infringido el derecho a la igualdad retributiva de los trabajadores a tiempo parcial de Decathlon, quienes no recibían el complemento por jornada flexible. Las Asesorías Jurídicas de USO, que han sido parte de la demanda, están analizando esta sentencia.

El convenio colectivo establecía el complemento por la posibilidad de llevar a cabo una jornada flexible. Sin embargo, el Anexo I del texto, que detallaba las tablas salariales que incluían este complemento, solo contemplaba jornadas completas. De hecho, el texto especificaba: “la tabla compensa para las jornadas completas la posibilidad de realizar jornada flexible, previa aceptación, en su caso, del trabajador/a”. En el Anexo I se detallaban las tablas salariales que contenían dicho complemento, pero exclusivamente para los empleados a tiempo completo.

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