El sindicato LSB-USO y el resto del comité la limpieza llevamos con movilizaciones en Donostia. Manifestaciones y concentraciones frente al Ayuntamiento. Parece que la empresa solo se mueve cuando realmente le interesa.
Los sindicatos que formamos el comité de 9 miembros ( 4 LSB-USO, 3 ELA, 1 ESK y 1 CCOO llamamos a movilizarse ante el bloqueo de la Mesa de Negociación.
Previa a la huelga estaremos en las calles:
• Viernes 26 de abril: concentraciones frente al ayuntamiento a las 10:30h y Rueda de Prensa
• Jueves 2 de mayo: concentración frente al ayuntamiento de 12:00-12:30
• Jueves 9 de mayo: concentración frente al ayuntamiento de 12:00-12:30
Los sindicatos LSB-USO, ELA, ESK y CCOO, que integramos el Comité de Empresa, hemos convocado una huelga de 7 días (del 13 al 19 de mayo) para los trabajadores/as de la empresa Gizatzen, dedicada a la limpieza de edificios del Ayuntamiento de San Sebastián, ante la falta de voluntad de acabar con la doble escala salarial y garantizar el poder adquisitivo.
Cerca de 180 personas trabajan para Gizatzen en la limpieza de los edificios del Ayuntamiento de San Sebastián, más del 90% son mujeres y una tercera parte tiene contratos de trabajo parciales. Trabajan en instalaciones municipales como escuelas públicas, casas de cultura, haurtxokos, teatros, etc. de Donostia.
La empresa Gizatzen fue adjudicataria de los pliegos en el año 2022. Nada más hacerse cargo del contrato, la nueva empresa creó una doble escala salarial. A los trabajadores subrogados de la empresa anterior les siguió aplicando el acuerdo de empresa y a los contratados a partir de febrero de 2022 el Convenio Colectivo de Edificios y Locales de Gipuzkoa. De esta forma, los trabajadores a los que se aplica el convenio provincial perciben casi 4000 €menos de salario por realizar el mismo trabajo en el mismo centro de trabajo.
Con la apertura de la mesa de negociación, los sindicatos lanzaron dos reivindicaciones principales. Por un lado, pidieron que se aplicará el acuerdo de empresa a todas las trabajadoras. Por otro lado, incrementos referenciados al IPC desde el año 2022, momento a partir del cual las trabajadoras afectadas por el convenio de empresa no han tenido incrementos salariales. De esta forma, solicitaron a la empresa que todas las trabajadoras tengan las mismas condiciones laborales y no pierdan poder adquisitivo.
Tras varias reuniones de la mesa negociadora, la empresa no ha hecho ninguna propuesta que se acerque a estas dos reivindicaciones. Es más, la última propuesta realizada por la empresa es hasta 2028. En esta propuesta no hizo ninguna propuesta para garantizar el poder adquisitivo, y la más grave, no planteó ninguna fórmula para acabar con la doble escala.
Los sindicatos califican de inaceptable este planteamiento y han exigido a la empresa una negociación real que suponga la equiparación de las condiciones laborales de todos los trabajadores y que garantice la no pérdida de poder adquisitivo.
Por otro lado, hay que poner de manifiesto la responsabilidad del Ayuntamiento de Donostia en este proceso. Cuando sacó el nuevo pliego, les redujo casi 300 horas semanales, disminuyendo la dotación económica y permitiendo que la empresa empezara a aplicar el convenio provincial. Nos parece grave que dos personas que desempeñan el mismo trabajo en la misma empresa perciban distintos sueldos, pero más cuando esto se financia con dinero público bajo la supervisión de una administración pública, en este caso el Ayuntamiento de Donostia.
Por todo ello, el comité de empresa considera que es hora de emprender movilizaciones. Tras reunirse con los trabajadores y ante la falta de voluntad de la empresa, han decidido acudir a la huelga, que ha sido convocada del 13 al 19 de mayo. El objetivo de estas movilizaciones es claro: lograr un convenio digno para los trabajadores de Gizatzen, que garantice a los trabajadores el poder adquisitivo y acabe con una doble escala salarial.
Donostiako Udaleko Gizatzen azpikontratako garbitzaileek greba deitu dute maiatzaren 13tik 19ra
Negoziazio Mahiaren blokeoaren aurrean mobilizatzera deitu dute USO, ELA, ESK eta CCOO sindikatuek
Enpresa Batzordea osatzen duten USO, ELA, ESK eta CCOO sindikatuek, soldata eskala bikoitzarekin amaitzeko eta erosteko ahalmena bermatzeko borondate faltaren aurrean greba deitu dute Donostiako Udaleko eraikinak garbitzen dituzten Gizatzen enpresako langileentzat maiatzaren 13tik 19ra.
180 pertsona inguruk egiten dute lan Gizatzen enpresarentzat Donostiko Udalaren eraikinak garbitzen, %90a baino gehiago emakumeak dira eta heren batek lan kontratu partzialak ditu. Donostiako eskola publikoak, kultur-etxeak, haurtxokoak, antzokiak eta beste hainbat udal instalakuntzetan egiten dute lan.
2022 urtean pleguak atera zirenean Gizatzen enpresak eskuratu zuen esleipena. Kontratua bere gain hartu bezain pronto, enpresa berriak soldata eskala bikoitza sortu zuen. Aurreko enpresatik subrogatutako langileei enpresa mailako hitzarmena aplikatzen jarraitu baitzien eta 2022ko otsailetik aurrera kontratatutakoei probintzia mailako Gipuzkoako Eraikin eta Lokaletako Hitzarmena. Modu honetan, probintzia mailako hitzarmena aplikatzen zaien langileek ia 4000€ gutxiagoko soldata jasotzen dute, lan zentro berean lan berbera egiteagatik.
Negoziaketa mahaia zabaltzean, sindikatuek bi aldarrikapen nagusi egin zituzten. Alde batetik, langile guztiei enpresa mailako hitzarmena aplikatzeko eskatu zuten. Bestetik, KPIari lotutako igoerak 2022 urtetik, momentu horretatik aurrera enpresa hitzarmenaren peko langileek ez baitute soldata igoerarik izan. Modu honetan, enpresari eskatu zioten langile denek lan baldintza berberak izan ditzaten eta erosteko ahalmenik gal ez dezaten.
Negoziaketa mahaiaren hainbat bilera egin ostean, enpresak ez du bi aldarrikapen horietara gerturatzen den proposamenik egin. Are gehiago, enpresak egindako azken proposamena 2028 urtera artekoa da. Proposamen honetan ez zuen erosteko ahalmena bermatzeko proposamenik egin, eta larriena, ez zuen eskala bikoitzarekin amaitzeko formularik planteatu.
Sindikatuek onartezintzat jo dute planteamendu hori, eta negoziazio erreal bat eskatu diote enpresari, langile denen lan baldintzak parekatzea ekarriko duena eta erosteko ahalmena ez galtzea bermatuko duena.
Bestalde, agerian utzi behar da Donostiko Udalak prozesu honetan duen ardura. Plegu berria atera zuenean, asteko ia 300 ordu murriztu ziituen, dotazio ekonomikoa gutxituz eta enpresa hitzarmen probintziala aplikatzen has zedin bidea emanez. Larria iruditzen zaigu enpresa berean lan berbera egiten duten bi pertsonak soldata ezberdinak jasotzea, baina are larriagoa hori diru publikoz finantzatzen denean administrazio publiko baten, kasu honetan Donostiako Udalaren, ikuskaritzaren pean.
Horregatik guztiagatik, enpresa batzordeak uste du mobilizazioei ekiteko garaia dela. Langileekin elkartu ostean eta enpresaren borondate falta ikusita, grebara jotzea erabaki dute, eta maiatzaren 13tik 19ra deitu dute. Mobilizazio horien helburua argia da: Gizatzen enpresako langileentzat hitzarmen duin bat lortzea, langileei erosteko ahalmena bermatuko diena eta soldata eskala bikoitzarekin amaituko duena.
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