Tras los últimos años de movilizaciones y negociaciones en este mes de mayo se logró llegar a un acuerdo para el Convenio Colectivo Provincial de Gipuzkoa para la Actividad de Aparcamiento y Ordenanza de Tráfico (OTA) para los años 2021-2027.
Desde el sindicato LSB-USO te informamos que ya se ha publicado en el boletín Oficial del territorio por lo que ya está el texto legal definitivo.
Este convenio regula tus condiciones laborales si trabajas para una empresa dedicada al servicio de regulación y control horario de tráfico y estacionamiento limitado de superficie en vías públicas y al servicio de retirada de vehículos en el territorio de Gipuzkoa.
Entre las peculiaridades más destacables te detallamos la siguientes:
La jornada anual a partir del año 2025 será de 1.714 horas. Para las nuevas concesiones que se liciten desde la entrada en vigor del convenio colectivo, la jornada anual será de 1.637 horas anuales.
En cuanto a formación: Además de los Planes formativos, la empresa asumirá el coste de la renovación del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) siempre que lo exija a las personas trabajadoras para la realización de su actividad habitual.
Hay unja actualización de los permisos retribuidos y un acuerdo en los días de libre disposición para el año 2024 y para el año 2025.
También se recoge alguna mejora en la entrega de ropa de invierno y verano puesto que la mayor parte de la jornada es en el exterior.
El incremento salarial durante los años de vigencia, se queda sin referencia al IPC (recordemos que el IPc den Gipuzkoa del 2021 fue el 6,3, en el 20225,4 y en el 2023 el 3,3) :
- Para el año 2021 es de 0,75 puntos sobre la tabla salarial vigente al 31 de diciembre de 2020.
- Para el año 2022 es de 2,5 puntos sobre la tabla salarial vigente al 31 de diciembre de 2021.
- Para el año 2023 es de 3,00 puntos sobre la tabla salarial vigente al 31 de diciembre de 2022.
- Para el año 2024 es de 4,00 puntos sobre la tabla salarial vigente al 31 de diciembre de 2023.
- Para el año 2025 es de 2,00 puntos sobre la tabla salarial vigente al 31 de diciembre de 2024.
- Para el año 2026 es de 2,5 puntos sobre la tabla salarial vigente al 31 de diciembre de 2025.
- Para el año 2027 es de 3,5 puntos sobre la tabla salarial vigente al 31 de diciembre de 2026.
Te facilitamos el texto definitivo en este pdf.
Si trabajas en el sector y tienes alguna duda sobre tu situación laboral, puedes contactar con la Federación de Servicios del sindicato LSB-USO en Gipuzkoa en Donostia 943466749 , Tolosa 943675206 o Legazpi 943733030
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