Tras la firma del convenio colectivo de Katea Legaia, S.L.L.a primeros del mes de junio, desde el sindicato LSB-USO te informamos que ya está a tu disposición en tu sede más cercana el texto legal definitivo publicado en el boletín oficial del territorio de Gipuzkoa.
Desde LSB-USO valoramos positivamente que casi mil trabajadores/as del centro especial de empleo de inclusión sociolaboral del sector industrial, KL en Gipuzkoa tengan actualizado sus condiciones laborales y salariales.
Aunque, quizás haya muchos aspectos que podrían ser mejorables, desde nuestro sindicato te detallamos algunas novedades del convenio colectivo en cuanto a: vigencia, incremento salarial, jornada, prima de productividad (P.P.) , garantía variable (R.R.S.),incrementos salariales, etc…
Bien, primero te recordamos que este convenio se regulan las condiciones laborales a las personas trabajadoras de todos los centros de trabajo (*) de la empresa Katea-Legaia S.L.L.: tanto a las personas con discapacidad que presten sus servicios en dicha empresa con contrato regulado en el R.D. 1368/85, del 17 de julio modificado por el R.D. 427/99 de 12 de marzo, como las personas sin discapacidad con relación laboral ordinaria.
La vigencia es para tres años: desde el 1 de enero de 2024, hasta el 31 de diciembre de 2026.
• La subida salarial será la siguiente:
• Año 2024 : IPC año anterior más +0,5 (3,1 +0,5=3,6%)
• Año 2025: IPC año anterior más +0,5
• Año 2026: IPC año anterior más +0,5
Se dará un incremento adicional del 0,25 % si la rentabilidad sobre ventas es del 2 % y si la rentabilidad es del 3 % se añade otro 0,25 % adicional. Dicho incremento será consolidable y repercutirá a todos los conceptos salariales y será para todo/as lo/as trabajadores.
A partir del 2025, la subida salarial del personal de limpieza estará referenciada a la subida salarial general pactada, quedando para este año 2024 de la siguiente manera:
— Salario limpieza a jornada completa: 15.876,00.
— Salario limpieza a jornada parcial (62,5 %): 13.638,57.
— Salario limpieza a jornada parcial (75 %): 14.280,66.
• En cuanto a la Prima de productividad (P.P.) te recordamos que :
Este componente salarial retribuye la consecución de determinados rendimientos de productividad, individual o en equipo según la siguiente fórmula de cálculo:
Prima Productividad = Valor Punto Prima (según rendimiento obtenido) x n.º de horas a prima.
Para el personal de Katea Legaia, S.L.L. con plus convenio y personal de Katea Lantegiak, sin plus convenio, que se les esté garantizando un complemento de garantía salarial por fusión de KL (anexo IV), el tramo de prima será de 14 puntos. Para su percepción el personal deberá superar en cada periodo de prima, la actividad promedio mínima de un 101 %, siendo la actividad máxima a retribuir, la actividad 115 %.
Tramos de prima: Se ajusta la Prima, agrupando el pago en 4 tramos:
— 102-105.
— 106-110.
— 111-114.
— 115.
Las cantidades correspondientes a cada una de las Tablas de Prima con los valores punto/prima se adjuntarán anualmente al Convenio, en el anexo II.
Las personas trabajadoras que en su última época de KL hayan cobrado siempre el 115 % de prima y tuvieran un deterioro debido a su discapacidad, certificado por servicio médico, que le impidiera alcanzar el 115 %, se le garantizará el 115 %.
• Sobre la jornada de trabajo:
Para la plantilla de Katea-Legaia S.L.L. será de:
• en el año 2024: 1.696 horas/año
• en el año 2025: 1.695 horas año
• en el año 2026: 1.695 horas/año
Importante:
• En jornada continuada se realizarán las mismas horas efectivas anuales que en la jornada partida, pero con un descanso diario de 15 minutos. El descanso no formará parte de la jornada efectiva señalada y, por tanto, no tendrá carácter retribuido, salvo acuerdo en contrario.
• En la jornada a dos o más turnos tendrá el mismo número de horas de trabajo efectivo que en Jornada Partida, pero incluyendo 15 minutos de descanso, que se computarán como tiempo de trabajo efectivo y en consecuencia, serán retribuidos.
Se reconoce un plus de 0,5 euros día a las personas que efectivamente turnen.
Si trabajas en el sector y tienes alguna duda sobre tu situación laboral, contacta con nosotros en tu sede de LSB-USO más cercana: en Gipuzkoa puedes llamara al 943 466749.
(*) Centros de trabajo de Katea Legaia SLL : Tolosa, Rentería, Lazkao, Irún, Bergara, Azkoitia, Aretxabaleta, Oñati, Zarautz, Mutriku, etc..
ADJUNTO:
– Convenio Katea Legaia 2024-2026.
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