En Bruselas se ha llevado a cabo la Asamblea General del Instituto Sindical Europeo (ETUI), con la presencia de USO. La reunión tuvo lugar en la sede del Comité Económico y Social Europeo (EESC) y uno de los principales acuerdos fue la designación de Andrew Watt como nuevo director general, quien también se integrará en el Comité Director de la ETUI.
Durante la asamblea, se aprobaron las cinco prioridades estratégicas para el período 2025-2029, que guiarán los estudios y cursos futuros del ETUI.
Prioridades del Instituto Sindical Europeo
Para el próximo cuatrienio, el Instituto Sindical Europeo ha definido las siguientes estrategias centrales:
- Capacitación de los sindicatos: Se explorarán formas de fortalecer a las organizaciones sindicales tanto nacionales como europeas, en el ámbito laboral y en la sociedad. Se busca reforzar la presencia y la acción sindical mediante enfoques tradicionales y novedosos que promuevan la renovación, movilización y formación sindical.
- Un nuevo contrato socioecológico: Se trabajará en cuestiones y actividades para establecer los términos de un nuevo contrato socioecológico. Este debe apoyar una economía inclusiva y sostenible dentro de los límites planetarios, ofreciendo una sólida protección social y reduciendo las desigualdades, la pobreza y la exclusión social.
- Garantizar un trato justo para los trabajadores: Se identificarán formas de mejorar las condiciones laborales, la calidad del empleo, las normas de salud y seguridad, y los derechos de los trabajadores. También se prestará especial atención a los países en desarrollo y al impacto de las transiciones ecológica y digital en el futuro del trabajo.
- Democracia reforzada: Se promoverán nuevos conceptos de política y práctica para fortalecer la democracia en todos los niveles de la economía y la sociedad. Esto incluye proporcionar evidencias que respalden todas las formas de democracia en el trabajo, con el fin de reforzar la presencia sindical y fomentar la sostenibilidad social, económica y ecológica del proyecto europeo.
- Desarrollo de las capacidades de los sindicatos: Se llevarán a cabo actividades de formación, educación y aprendizaje destinadas a desarrollar las competencias, aptitudes y conocimientos clave del movimiento sindical europeo en un contexto transnacional y multicultural. El objetivo es ayudar al movimiento sindical a construir una sociedad sostenible.
La USO, es el único sindicato independiente con implantación en todas las comunidades autónomas y sectores profesionales. Nuestra independencia de los partidos políticos, del Gobierno, del mundo empresarial, se corresponde con el respeto al pluralismo político, ideológico o religioso de nuestros afiliados y afiliadas asi como en la autofinanciación.
Últimas entradas de LSB-USO (ver todo)
- Huelga diciembre transporte de viajeros: ¡la falta de unidad nos condena! - 9 diciembre, 2024
- LSB-USO Euskadi en la Conferencia Confederal de Acción Sindical: compromiso y reivindicación por un modelo laboral más justo - 9 diciembre, 2024
- Elecciones Sindicales en Repsol Butano S.A - 8 diciembre, 2024
