Tras 20 años sin convenio en el territorio de Gipuzkoa en el sector de Industria de la Madera, desde el sindicato LSB-USO te informamos que a finales de mayo se logró en el CRL un acuerdo para actualizar las condiciones laborales hasta 2027. Pues bien, el 13 de agosto se publicó el texto legal en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.
Se han detallado las retribuciones mínimas para 2024 según las tablas del anexo:
Las tablas de retribuciones mínimas con vigencia desde el 1 de enero de 2024 (anexo), se han elaborado de la siguiente manera:
- Actualización a 31 de diciembre de 2023, aplicando a la tabla con vigencia para el año 2003, el 42,60 %, que se corresponde a la suma de los IPCs correspondientes desde el año 2003 hasta el año 2022.
- Incremento con efectos desde el 1 de enero de 2024, aplicando el IPC de 2023 (3,10 %) sobre la tabla vigente a 31 de diciembre de 2023.
Te explicamos las principales novedades:
- La vigencia será de 4 años: 2024-205-2026-2027
- Incremento salarial: según el IPC
- La Jornada anual queda de la siguiente forma:
- 2024:
- Jornada partida: 1.729 horas.
- Jornada continuada: 1.729 horas, quedando incluidos dentro de la misma, los 15 minutos de descanso considerados como de trabajo.
- 2025:
- Jornada partida: 1.727 horas.
- Jornada continuada: 1.727 horas, quedando incluidos dentro de la misma, los 15 minutos de descanso considerados como de trabajo.
- 2026:
- Jornada partida: 1.725 horas.
- Jornada continuada: 1.725 horas, quedando incluidos dentro de la misma, los 15 minutos de descanso considerados como de trabajo.
- 2027:
- Jornada partida: 1.725 horas.
- Jornada continuada: 1.725 horas, quedando incluidos dentro de la misma, los 15 minutos de descanso considerados como de trabajo.
- 2024:
Aquellas personas trabajadoras que como consecuencia de descansos u otras reducciones hubiesen realizado durante 2023 una jornada de trabajo efectivo (sin incluir los períodos de descanso retribuidos), en cómputo anual, inferior a las 1.729 horas, mantendrán asimismo en cómputo anual, la misma jornada efectiva de trabajo que la realizada en 2023, modificándose en su caso, los tiempos de descanso, al objeto de que las horas de presencia en cómputo anual, no excedan de 1.729 horas.
Te informamos también que el artículo 24 en Licencias se ha actualizado el texto conforme a la legislación vigente de permisos retribuidos.
Desde la Federación de Industria de LSB-USO valoramos positivamente que casi un millar de personas del territorio de Gipuzkoa que trabajan en el sector de la Industria de la Madera después de dos décadas tengan una regulación mínima legal actualizada de sus condiciones laborales; sin embargo, consideramos que las actualizaciones han sido muy mínimas y no compensan para nada la precariedad laboral que arrastra el sector.
Si tienes alguna duda, contacta con nosotros en Gipuzkoa: Donostia 943 46 67 49 – Tolosa 943 67 52 06 – Legazpi 943 73 30 30.
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