Se acerca el Black Friday, esa época de descuentos y compras compulsivas que dispara las ventas. Pero detrás de cada producto que compras está el trabajo de muchas personas que lo hacen posible, y eso no debe pagarse con derechos laborales recortados.
En el sindicato LSB-USO lo tenemos claro: este Black Friday no puede ser la excusa para largas jornadas, contratos precarios o estrés laboral. Trabajes donde trabajes y con el contrato que tengas, tus derechos laborales NO están rebajados:
Las horas de trabajo tienen un límite y los descansos deben respetarse, tanto dentro de la jornada como entre turnos.
Tu salud es prioridad: las empresas están obligadas a formarte sobre los riesgos de tu puesto y a darte el equipo de trabajo necesario para trabajar seguro.
Ni un abuso más: si te exigen más de lo permitido, acude a los representantes de los trabajadores. Si no los tienes, contacta con LSB-USO en tu sede.
Además, un año más, desde LSB-USO pedimos a todas las personas consumidoras responsabilidad y respeto por quienes trabajan en comercio y reparto. La presión en estos días se traduce en más accidentes laborales, especialmente en transporte y almacenes, un sector donde la siniestralidad sigue subiendo y ya es el segundo más peligroso después de la construcción.
Este Black Friday, no admitimos descuentos en seguridad ni en derechos. Si detectas cualquier irregularidad, denuncia. Y recuerda: la salud laboral https://lsb-uso.com/2023/10/nuevas-formas-trabajo-nuevos-factores-riesgo/ también importa en temporada de ofertas. ¡No es broma!
- Respeto a la jornada laboral y a los descansos.
- Las empresas deben garantizar tu seguridad: formación, medidas preventivas y EPIs obligatorios.
- Denuncia cualquier abuso o irregularidad, ya sea a través de representantes laborales o directamente en el sindicato LSB-USO.
- Consumo responsable y respeto hacia las personas trabajadoras.
- Lanaldia eta atsedenaldiak errespetatu behar dira.
- Enpresek zure segurtasuna bermatu behar dute: prestakuntza, prebentzio-neurriak eta EPIak derrigorrezkoak dira.
- Edozein gehiegikeria edo irregulartasuna salatu, lan-ordezkarien bidez edo zuzenean USOn.
- Kontsumo arduratsua eta langileekiko errespetua.
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