NEGOCIACION COLECTIVA El nuevo marco legal se aplicará en 2011
El acuerdo plurianual de negociación colectiva para 2010-2012 que firmaron las cúpulas sindicales y patronales en febrero pasado -y cuyo eje principal era la contención salarial- está sirviendo para rebajar los incrementos retributivos a la mitad de lo que subían los sueldos pactados en 2009. De hecho, mientras que en …
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