Discriminación por sexo del Ayuntamiento de Málaga y Mas Cerca a 111 trabajadoras

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha emitido una sentencia pionera en Europa, a partir de una demanda de USO, que declara que el Ayuntamiento de Málaga y la empresa municipal Mas Cerca cometieron discriminación por sexo vulnerando el derecho fundamental a la igualdad.

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Sentencia de indefinida fija a una interina de la Diputación de Granada

Una nueva sentencia, dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Granada, da la razón a la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO y declara la condición de indefinida fija de una trabajadora, personal laboral de la Diputación, que venía ocupando sucesivos contratos temporales desde 2012. Es la …

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La incapacidad temporal por ansiedad se reconoce como accidente de trabajo

La Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Vizcaya ha emitido una resolución que reconoce un incidente de trabajo como causa de la incapacidad temporal que un vigilante de seguridad sufrió debido a un trastorno de ansiedad derivado de una agresión en el desempeño de sus funciones.

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Diferencias entre el permiso de 5 días por hospitalización y el de 4 por causa de fuerza mayor

En el recién estrenado catálogo de permisos que se ha configurado tras la aprobación del Real Decreto-Ley 5/2023, enfocado en la conciliación, se plantea una interrogante sobre cuándo es apropiado pedir el permiso ampliado de 5 días por hospitalización o el de 4 días, destinado a situaciones de fuerza mayor …

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Nuevos permisos por cuidados: ¿en días naturales o laborables?

El Real Decreto-Ley 5/2023, que introdujo nuevos permisos parentales para la conciliación, dejó muchos aspectos sin aclarar, como el tipo de días en los que se pueden disfrutar estos permisos: ya sea en días naturales, laborables o hábiles. Se realizó una corrección posterior para los trabajadores regulados por el Estatuto …

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