Sentencia del supremo contra el RD de cláusulas sociales de contratación pública

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que apoya a USO en su lucha contra el bisindicalismo, anulando parcialmente el Real Decreto 667/2023 del 18 de julio. Este decreto creaba la Comisión Interministerial para el Desarrollo y Mejora de la Inclusión de las Cláusulas Sociales en la Contratación …

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Sentencia discriminatoria en accidente laboral teletrabajando

Las condiciones laborales de un trabajador en modalidad de teletrabajo deben ser equivalentes a las de un trabajador en régimen presencial, incluyendo todos los aspectos relacionados con la prevención de accidentes laborales. Esta es la postura que sostiene el sindicato USO, y también la que han adoptado tanto la normativa …

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Nueva sentencia TJUE: Obligación de hacer fijos a los interinos

En una nueva sentencia, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha vuelto a criticar a la Administración española por su gestión de la contratación y el abuso de temporales e interinos. El tribunal europeo ha dictado una resolución sobre los casos C-331/22 y C-332/22, que corresponden a …

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Obligación de pagar siempre media dieta por desplazamiento según convenio TIC

La Audiencia Nacional ha fallado a favor de USO-Industria en su demanda contra Indra debido al incumplimiento del pago de las medias dietas según lo establecido en el convenio sectorial vigente. El XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información, estudios de mercado y de la …

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Ya es universal el derecho a acumular en jornadas completas las horas de lactancia

Desde el sindicato LSB-USO te informamos que desde el jueves 23 de mayo de 2024, día siguiente de la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, todas las personas trabajadoras tenemos derecho a acumular las horas por lactancia  en jornadas completas. Estas jornadas son retribuidas …

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Novedades sobre prevalencia de convenios colectivos

En el sindicato LSB-USO siempre apostamos por la norma más favorable para los trabajadores/as. Así pues, valoramos positivamente la prevalencia del convenio colectivo que más favorezca a las personas trabajadoras, como suele darse el caso de los convenios de ámbito más cercano a los centros de trabajo: los convenios autonómicos, …

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Todos los sindicatos implicados en el posible cierre de una empresa siguiendo el Mecanismo RED deberán ser informados

El Tribunal Supremo emitió un veredicto parcialmente a favor del recurso contencioso-administrativo interpuesto por USO contra el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio. Este decreto desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

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¿Empiezas tus prácticas formativas? Cotizarás a la Seguridad Social.

Desde el sindicato LSB-USO Euskadi queremos informarte que si vas a realizar las prácticas formativas como estudiante bien estén remuneradas o no, deben incluirte en el sistema de la Seguridad Social. Esto es, te paguen o no, tu tiempo en prácticas cotizará en la Seguridad Social. Esto está vigente desde …

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