La excedencia voluntaria por interés particular no resulta de aplicación a los funcionarios interinos

La situación sometida a interés casacional era que si la excedencia voluntaria por interés particular prevista en el artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público resulta de aplicación o no a los funcionarios interinos. El pasado 17 de octubre de 2022, la Sección Cuarta de la Sala de lo …

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La AN tumba las cláusulas de fin de contrato por disminución del rendimiento en contact-center

La Audiencia Nacional, a demanda de USO y otros tres sindicatos, ha sentenciado la nulidad de las cláusulas de extinción del contrato de trabajo por disminución del rendimiento, en el ámbito de las empresas de telemarketing o contact-center.

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Reconocido el teletrabajo a una empleada de Atento por cuidado de mayor

El Juzgado de lo Social nº3 de A Coruña ha fallado a favor de la demanda presentada por USO contra Atento Teleservicios España reconociendo el derecho a teletrabajo por cuidado de mayor. La empresa Atento había obligado a una trabajadora a reincorporarse de manera presencial al centro de trabajo coruñés …

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Ingreso Mínimo Vital, compatible con un empleo a partir del 1 de enero

El pasado 28 de septiembre fue publicado en el BOE el Real Decreto 789/2022, que establece la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital (IMV) con las rentas de trabajo o la actividad económica de los autónomos. El fin de esta compatibilidad es mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral …

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El derecho a huelga, en peligro en la nueva legislación de la UE

La CES (Confederación Europea de Sindicatos) advierte que el derecho a la huelga podría verse socavado por una nueva legislación de la UE destinada a garantizar que el mercado único pueda soportar crisis como la pandemia de covid. USO, junto con la CES, insta a la Comisión Europea a reforzar …

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Despido durante permiso de maternidad/paternidad, ¿cómo actuar?

El permiso por nacimiento del menor es un derecho individual e inalienable de las personas trabajadoras. Pero, aunque se encuentre recogido en la legislación vigente, ¿puede la empresa privarme de ejercer este derecho? ¿Y si me reducen el salario? ¿Pueden comunicarme el despido mientras estoy de permiso por maternidad/paternidad? ¿Cómo …

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Sentencia Supremo: compensación de cotización para madres en el subsidio por desempleo

USO analiza la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce la compensación de 112 días cotizados adicionales por cada hijo para madres solicitantes del subsidio de desempleo para mayores de 52 años. La sentencia, dictada en unificación de doctrina, reconoce este derecho si la madre no estaba trabajando en el momento …

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Nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería: más facilidades a la regulación

El nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería ha venido acompañado de la aprobación de un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos, un refuerzo del sistema de la seguridad social para ellos y del desarrollo normativo del ingreso mínimo vital. Los principales objetivos de la reforma son crear …

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Nuevas medidas sobre el ahorro de energía y transporte, al detalle

Hoy entra en vigor parte del Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, sobre de medidas de sostenibilidad económica en el ámbito del transporte, en materia de becas y ayudas al estudio, así como de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural. …

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