Trabajo

Desde el primer día de septiembre, comienzan a regir los estímulos contemplados en el Real Decreto 1/2023. Dicho decreto, fechado el 10 de enero, trata sobre medidas apremiantes en relación a los incentivos para la contratación laboral y el fortalecimiento de la seguridad social para individuos dedicados al ámbito artístico. …

A partir de hoy se incentiva la contratación indefinida Leer más

¿Entiendes el Informe de tu vida laboral? Desde el sindicato LSB-USO te aclaramos los aspectos más relevantes para que entiendas el informe de vida laboral.

Informe de la vida laboral Leer más

¿Te han ofrecido un contrato a jornada parcial? Desde el sindicato LSB-USO te informamos de las peculiaridades de trabajar a jornada parcial.

¿Te han ofrecido un contrato a jornada parcial? Leer más

Si ánimo de asustar a nadie, pero estamos viviendo unos tiempos en el que un trabajo fijo ya no es símbolo de estabilidad en el empleo. Uno de los motivos es que seguimos teniendo el despido barato y fácil. El más barato podría decirse en la historia.

Que no te cuenten cuentos: el despido sigue siendo barato y fácil Leer más

Sabemos que la nómina es el documento donde viene reflejado el sueldo mensual por el trabajo realizado. Desde el sindicato LSB-USO te informamos de algunos datos que debes tener en consideración e incluso es conveniente revisar para hacer valer tus derechos laborales:

Datos a tener en cuenta de la nómina Leer más

Algunos convenios  regulan lo que se conoce como “bolsa de horas”. Desde el sindicato LSB-USO te informamos de algunas cuestiones que seguro te interesa saber. ¿Qué es la bolsa de horas? Es el reparto irregular de tu tiempo de trabajo efectivo para el servicio de la empresa.

La “bolsa de horas” en el trabajo Leer más

En ocasiones las empresa te puede abonar mal los conceptos en la nomina. Desde el sindicato LSB-USO te informamos que si esa es tu situación puedes reclamarlos a la empresa aquellos salarios o conceptos en la nomina que consideres que no te han pagado de forma adecuada como salarios incorrectos, …

Salarios que me debe la empresa: ¿Que plazo tengo? Leer más

Las horas complementarias y las horas extras son horas que se hacen más allá de la jornada laboral estipulada en el contrato de trabajo. Sin embargo, en función del tipo de contrato, serán complementarias o extras, y su tratamiento y retribución es diferente.

¿Qué son las horas complementarias? ¿Son lo mismo que las horas extras? Leer más

El subsidio por desempleo para mayores de 52 años es el antiguo subsidio para mayores de 55. USO te explica en qué consiste, cuáles son los requisitos para acceder a él y cómo pedirlo. Además, nos fijamos en algunas particularidades reconocidas judicialmente, como el cómputo de la asimilación por parto.

Subsidio de desempleo para mayores de 52 años: cómo se solicita Leer más

Hace apenas tres meses, hemos asistido al intento baldío, en forma de ley, de atajar la temporalidad endémica de nuestro sector público. Intento, el primero al que se ha dado rango de ley. Baldío, porque el Gobierno ha convalidado para sí unas condiciones laborales que persigue, sin embargo, en el …

Contra la doble escala de la temporalidad Leer más

En estos tiempos que se valora tanto la productividad o resultados del trabajo, desde el sindicato LSB-USO queremos informarte del derecho a descansar en la jornada laboral para cuidar tu salud física y mental.

El derecho a descanso diario, entre jornadas y semanal Leer más

Toda persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir infracción en materias competencia de la ITSS (laboral, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.) puede reclamar los servicios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cómo denunciar o comunicar irregularidades laborales presentar ante Inspección de Trabajo? Leer más

¿Sabías que en el despido objetivo tienes derecho a un permiso retribuido para buscar un nuevo empleo? En el sindicato LSB-USO te explicamos los detalles para que hagas valer tus derechos laborales:

Despido objetivo y permiso retribuido Leer más