La empresa LPM despide a treinta y seis vigilantes de seguridad del TAV, en Euskadi

El pasado 6 de agosto dicha empresa abrió el periodo de consultas con el comité de empresa sobre un despido colectivo por causas objetivas para los vigilantes de seguridad que prestaban servicio en las obras de TAV .

La empresa LPM justifico dicha decisión por la perdida de horas contratadas de dicho servicio y la consiguiente «necesidad de amortizar cincuenta puestos de trabajo «para tratar de salvar así su viabilidad y el mantenimiento del resto de puestos de trabajo «.

Dicho despido se firmo el pasado 22 de agosto .Avalado con las firmas de todo el comité de empresa .Os recordamos que dicho comité de empresa esta compuesto por 5 miembros de UGT ,3 de CCOO y 1 de ELA.

Ante esto la FTSP de LSB-USO  hace el siguiente Comunicado de Prensa :

IMAGEN DOCUMENTOS
lectura comunicado

 

TASAS :Acuerdo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo,  exime del pago de tasas al trabajador, beneficiario de la S. Social, funcionario o sindicato que recurra en súplica o casación en el Orden Social

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha adoptado en un pleno no jurisdiccional un acuerdo sobre las tasas en el Orden Social con motivo de las múltiples dudas surgidas en los órganos jurisdiccionales tras la entrada en vigor de la Ley de Tasas (Ley 10/2012) y su posterior modificación por el RDL 3/2013.
A este respecto, la Sala Cuarta (de lo Social) del Tribunal Supremo, en Pleno no jurisdiccional celebrado el 5 de junio acordó:
1) Para la tramitación de los recursos de suplicación y casación no son exigibles tasas al trabajador, ni al beneficiario de la Seguridad Social,  ni al funcionario o  personal estatutario,  que interpongan recursos de suplicación o de casación en el Orden Social, ni siquiera respecto de recursos interpuestos con anterioridad al RDL 3/2013.
2) Tampoco son exigibles las Tasas a los sindicatos para la interposición de recursos de suplicación ni de casación, ya unificadora, ya ordinaria, ante la Jurisdicción Social,  ni siquiera respecto de recursos interpuestos con anterioridad al RDL 3/2013.

SITUACIÓN DE LOS COMPAÑER@S QUE TRABAJABAN PARA SEQUOR Y NO FUERON SUBROGADOS POR PROSETECNISA

Ante las informaciones contradictorias, que vienen apareciendo en recientes publicaciones, en referencia a los Vigilantes de Seguridad. que trabajaban para la empresa SEQUOR y que en su día no fueron subrogados por la empresa PROSETECNISA, en aras de aclarar la situación queremos puntualizar los siguientes hechos:
La FTSP- USO, se puso en contacto con la Dirección de RR.HH. de la empresa Prosetecnisa con sede en Bilbao, llegando a un acuerdo el pasado 2 de mayo, en el cual se les garantiza a los trabajadores, todos los derechos que tenían en su anterior empresa, fruto del mismo el día 4 de Mayo se reincorporan a sus puestos varios trabajadores. Este acuerdo era extensible a toda la plantilla, desde USO así se hizo saber a todo trabajador que tubo a bien asistir a la asamblea celebrada al efecto en los locales de USO, el día 3 de Mayo .
La empresa ha confirmado a FTSP-USO que mantiene la oferta de re-colocación en los términos establecidos en el mencionado documento, por si algún trabajador, de los que no lo hayan hecho, considera adherirse al mismo.

!!LA FTSP-USO NO FIRMARÁ CONVENIOS DE EMPRESA Y ESTA EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL ASÍ COMO SU APLICACIÓN !!

Consejo Federal2

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) ha celebrado, los días 23 y 24 de enero, su XIX Consejo Federal, de carácter extraordinario, en el Hotel Rafael Ventas de Madrid.

Entre los temas tratados en este Consejo, cabe destacar la aprobación del Reglamento de la Ejecutiva Federal, del Comité Federal, del Consejo Federal  y de la Comisión de Garantías. Se ha tratado también el tema de la Formación Estatal y Regional. Además, se ha hablado en profundidad de la problemática de la Negociación Colectiva, ratificando la negativa a los convenios de empresa y a los descuelgues, ya aprobado en Consejos anteriores.

MODIFICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA FORMACIÓN PARA LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD Y SUS ESPECIALIDADES

Con fecha de hoy 10-12-2012 se ha publicado en el Boe  la Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se determinan los programas de formación del personal de seguridad privada.

Dichas modificaciones y actualizaciones , añaden entre otras novedades formación especifica para los vigilantes de seguridad que prestan servicios, tales como en centros comerciales, centrales nucleares , centros considerados de carácter críticos, así como formación para centros en los que se trabaje con grandes masas , hospitales .. Formación especifica para trabajar con perros..etc.

Dicho boletín lo podéis encontrar en nuestra sección de legislación.

Lectura del documento integro 

Sequor presenta concurso de acreedores

 

El pasado miércoles, 5 de diciembre, se celebró una reunión ordinaria del comité de empresa de Sequor Seguridad Lugo.

En esta reunión, el Director de RR.HH. ,  informó al comité de que se ha firmado autorización para iniciar el proceso para presentar concurso de acreedores en el juzgado mercantil de Barcelona.  Además, el Director Financiero ha comunicado que ha llegado un embargo de hacienda sobre 700.000 Euros y un embargo de la seguridad social de Barcelona y Valencia.

A día de hoy aún están sin pagar nóminas del mes de Octubre, por un importe total de 235.000 Euros y finiquitos por un importe de 500.000 Euros. Además, afirmaron que será muy difícil que los trabajadores cobren la nómina del mes de noviembre.

El comité de empresa convocará una reunión extraordinaria el día 18 de Diciembre para profundizar sobre todos estos temas.

COMUNICADO SOBRE EL CIERRE DE LA EMPRESA ESABE

Ya ha sucedido lo que venía anunciando la FTSP-USO sobre la empresa de seguridad Esabe. A partir del 1 de Diciembre, esta empresa deja de operar en el sector sin importarle cómo quedan los compañeros que están trabajando y cumpliendo con su deber, a pesar de llevar varios meses sin cobrar.

Tras conocer esta información, desde la Ejecutiva de la FTSP-USO se ha  mantenido una reunión con el Jefe de Servicio y un Inspector de Esabe (las dos únicas personas que actualmente se están haciendo cargo de la situación) para verificar la información, confirmándonos estos el cese de la empresa a partir de diciembre.

El responsable del Departamento de Contabilidad ya ha sido llamado a declarar por la brigada de delitos fiscales. Y Juan José Prados, máximo accionista de la empresa, lleva en paradero desconocido desde el mes pasado.

Ante esta situación, los trabajadores deberán denunciar si no se le facilita la indemnización legalmente establecida (20 días por año con un máximo de 12 mensualidades) e ir a su oficina respectiva de empleo y preguntar ante esta situación qué pueden hacer para cobrar el paro.

Las cantidades anteriores que se adeudan a los trabajadores deben ser reclamadas por los mismos aunque es poco probable que puedan cobrarlas.

Sentencia de la Audiencia Nacional contra Falcón, conflicto colectivo

sentencia de la Audiencia Nacional sobre la declaración de la nulidad del acuerdo para la in-aplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo de las empresas de seguridad en la empresa FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD.

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