Existen dos formas de movilidad geográfica: los traslados y los desplazamientos. La movilidad geográfica es un traslado individual o colectivo de trabajadores, no contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes, a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia. Requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) que lo justifiquen.
¿Qué entendemos como centro de trabajo móvil o itinerante?
Se considera empresa móvil o itinerante aquella que, por las características propias de su actividad, requiere un desplazamiento necesario de sus trabajadores a los lugares donde sus servicios son requeridos. La definición de centro de trabajo móvil o itinerante está asociada con el desplazamiento de los trabajadores a los distintos lugares en los que la empresa debe prestar sus servicios. En este tipo de contratos de trabajo es necesaria la aceptación, por parte del trabajador, de la indeterminación del centro donde han de prestarse los servicios.
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